今天的cnBeta上有了这么一条消息：“教育体系跟不上市场需求，中国软件人才紧缺”，我学的是计算机软件专业，属于2001年才有国家鼓励建立的软件学院，自然会对这条新闻特别关注。（在全国其他的35所软件学院中，这个专业一般是叫做“软件工程”，只是我们的孙家广院长认为本科生应当学习更广泛的“计算机软件”，而不是一门“软件工程”就可以了）
文中说：目前，软件产业正在成为信息产业和国民经济发展新的经济增长点，其发展将决定着经济的发展速度。近日在香港主板上市的金山软件正式启动大规模人才圈地计划。金山总裁雷军认为，相比于发达国家动辄几万人的软件企业规模，目前中国软件企业的首要问题就是人才紧缺。面对国内软件企业一直在强调所谓的人才不足情况，福建省软件高职教育指导委员会黄旭明秘书长告诉记者：“软件行业在入门级人才上，是‘供大于求’的，一些具有经验的技术和管理人缺口很大。软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)，但这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。”
的确，从入学时，我们的一些学长和老师就对我们说，我们要学习成为软件管理人才。所谓的“软件管理人才”恐怕是软件工程和团队合作的结合，所以从最开始，我们就组织很多训练团队精神的活动。而在技术方面，我们只能也必须从最基础的C语言学起（这一点曾被我同学疑惑，觉得软件工程是不要直接写代码的），到大三、大四才开始学软件工程这门课。
就我从我所接触的一些软件和互联网领域来看，社会上存在着大量的“计算机专业”的人才，却少有“计算机”的专业人才。看看各个软件下载站点，一堆一堆的软件都是不知哪里冒出来的人做的垃圾版本（包括我的小程序），没个计划，没个基础，就乱作些东西，浮躁！
与中国十三亿人口相比，中国的软件业人才显得捉襟见肘，为什么会产生这么大的岗位空缺？黄旭明秘书长表示，教育落后是影响软件人才短缺一个很重要的因素，学校所学到的知识不能直接应用在软件开发或测试方面，造成了教育和工作需求不相符的现象。福建省北方教育培训机构的分析咨询师也认为，目前学校培养出的学生缺少直接上岗的能力，学校开设软件专业时间也相对较晚，而软件业的飞速发展对人才的需要大幅度地提高，不能满足企业用人的需求，造成了软件人才的不足。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业。而学历教育周期长、课程更新慢、实践偏少等问题突出，导致其无法满足软件行业大量而迫切的人才需求。
当时之所以国家要建立36所软件学院，就是希望加强软件人才的建设。同时，国家希望软件学院走商业化的道路，也是希望能够多和市场接触。可遗憾的是，很多软件学院几乎都变得“金钱化”了，北大的软院被牵出校园单办，收的多得多的钱，却没什么用，弄得很招骂（见北大软件学院，你能不能矜持一点？） 在大学之中，为了很多并不是真正重要的东西（资金、奖励），老师和学生也会把时间和精力浪费在一些没有意义的工作上。即使在清华，保研、出国这些名额也需要靠学分绩来排名（当然，还有很重要的素质测评）。
很多学校的软件学院招收一批一批的人（有时候居然一年都要上千了），但是师资力量和实习都跟不上，搞得出不了人才。不过话又说回来了，即使是全国各个软件学院最早的一届学生（2001届）也才进入工作不长时间，况且这个专业的学生很多都需要进修硕士、博士，所以目前就做出出色成果的还不多，让我们期待吧！
看看评论：
匿名人士 发表于 2007-11-12 10:57:16
千里马很多
中国不缺千里马，缺的是伯乐我同意，不过千里马也得有专业训练……驯马师者也！
匿名人士 发表于 2007-11-12 10:59:55
应试教育也想领先科技？做梦我正纪念高考160多天呢……痛苦的高考呀……
匿名人士 发表于 2007-11-12 11:13:41
在与外企的人才竞争中，国内企业悲惨地失败了，于是他们说：“人才紧缺啊。”这或许告诉我们，我们在人才发掘、人才管理、人才使用方面都还有欠缺。
匿名人士 发表于 2007-11-12 11:14:03
有人大叫 80后程序员找不到工作 ！！
也有人大叫 软件人才紧缺！！！
浮躁的社会，让80后的程序员不得不浮躁！！！我觉得前两句只能推导出来：“80后的程序员不是软件人才”……无语，我也是80后耶……
Roboon 发表于 2007-11-12 11:14:57
要学电脑就不要上大学，直接去电脑培训班学电脑和学软件，貌似还是不一样的……
